Suche von Schlüsselpersonen

Zur Umsetzung der Strategie suchen wir für Sie die passenden Schlüsselpersonen; seien dies Chef-, Kader- und Belegärzte oder Mitglieder von Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten. 

Die Erfahrung zeigt, dass die Besetzung von Spitzenpositionen im Gesundheitswesen heute über eine Inseratensuche in der Regel nicht das gewünschte Ergebnis liefert. Unser Ansatz führt in fünf Schritten zur richtigen Stellenbesetzung:

  • Schaffen eines prägnanten Verständnisses für die Stelle und deren Attraktivität
  • Markt-Research auf Basis öffentlich zugänglicher Informationen und unseres breiten Netzwerkes
  • Direktansprache von in Frage kommenden Persönlichkeiten (auf Ihren Wunsch flankierend mit Inserat)
  • Führen der Interviews mit den ausgewählten Persönlichkeiten
  • Relevante Abklärungen sowie enge Begleitung von Kandidierenden und Wahlausschuss bis hin zum Entscheid im Verwaltungsrat oder der Geschäftsleitung

Ihr Mehrwert durch unsere Leistung

Wir kombinieren unsere Erfahrung als Mitglieder von obersten Führungsgremien und Nominationsausschüssen mit unserem langjährigen Leistungsausweis bei der Besetzung von Schlüsselpositionen auf strategischer und operativer Ebene. Dieser Erfahrungs-hintergrund ist Voraussetzung für eine präzise Bewertung des Leistungsausweises einer Person. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die aktive Begleitung der ange-sprochenen Persönlichkeiten im Suchprozess. Wir erhöhen damit die Wahrscheinlichkeit, dass sich eine  Schlüsselperson für Ihr Unternehmen entscheidet.