Diversity

Wir sind überzeugt, dass gut durchmischte Führungsgremien Mehrwerte in verschiedenen Dimensionen erzielen.

Bereits 2007 war Dr. Michèle Etienne Mitbegründerin der Firma GetDiversity mit dem Ziel, Unternehmen zu unterstützen, passende Kandidatinnen für strategische Gremien zu finden. Dazu gehörte auch ein berufliches Netzwerk für den beruflichen Austausch für Führungsfrauen.

Auch heute leisten regelmässige Vorträge, Publikationen und Podiumsteilnahmen einen wichtigen Beitrag zur Erhöhung der öffentlichen Wahrnehmung , dass gut durchmischte Gremien in Bezug auf Alter, Erfahrungshintergrund und Geschlecht einen Mehrwert darstellen.